まずは
チーム作りだ。
役割を明確に。
一人に負担のかからないように。
誰かが居なくなってもがたつかないシステムの確立。
その前に一人一人のプロフェッショナル意識。
相談、連絡、報告の徹底。
必ず課長である俺になんでも言うように。
週一のミーティング。
やってやるよ。
いいチームにしよう。
役割を明確に。
一人に負担のかからないように。
誰かが居なくなってもがたつかないシステムの確立。
その前に一人一人のプロフェッショナル意識。
相談、連絡、報告の徹底。
必ず課長である俺になんでも言うように。
週一のミーティング。
やってやるよ。
いいチームにしよう。