更新忘れてた。。。

その場は納得してないのに面倒はイヤだから「すみません」とか言う人・・・

その人のためを思ってキツイこととか言ったのに、上記の感じで「すみません」な人・・・

さすがに我慢できなくなったのか、最後には「私、そういう人間だから。。」と逆ギレ。。。

特に職場で同じ部署。

その人のダメなところに気づくが「言うと気まずくなるから・・・」とそのままにしておく同僚。

「気まずくなったり嫌われたりしてもいい。その人のためだから」とハッキリ言ってあげる同僚。

どっちがいいですかね?

私は後者ですね。。。

言わないとその人は気を使われたまま仕事をして、気を使われたまま生活していくわけです。

先にも書きましたが、納得してないのに「すみません」な人は、「ハッキリ言ってくれてありがとう」とかうわべだけで言うタイプです。(たぶん・・・)

「素直に言ってる自分がかっこいい」とか勘違いするタイプです。(たぶん・・・)

ですから、気を使われている人を見つけたら・・・

見なかったことにしましょう^^

助言なんてしようものなら「私のこと好きなのかしら・・・」とか「何か目的が・・・」とか思われ、とばっちりくいますよ。(異性に限る)

「あなたのためだから」は「私のためだから」ではない!(たぶん・・・)

「何かあったら言ってくださいね」という人…

「何もないんだったら連絡してくるな」ということなのでしょうか?

こういうタイプの人・・・意外に連絡すると「その日は都合が悪い…」とか言うんですよねっ。

何かをしてもらったときに「お礼の言葉」のひとつとして言うんでしょうね。

他人に何かをしてあげた場合には見返りを求めない…とかいう人いますが、ホントにそうでしょうか?

「今度、こちらが困っていた時は力になってね」でいいような気がします。

本当の仲間だったら力になってくれるはずです。

モチツモタレツ。。

こんな見返りなら期待しましょうよ。

自分が何かしてもらいたい時だけ連絡してくる人…

2回までです。

私の中では…

よく「私にはどんな情報でも伝えてくれ」とかいうくせに、いざ伝えると「あぁ~それ知ってるから」とそっけない返事をしたり、「そんなことまで私が判断しなきゃいけないのか?」言う上司がいる。

あなたにとって「どんな情報でも」の「情報」はどんな情報ですか?

そんなことをやっていると「この情報って上司に言うまでもないよな」とか「またイヤな返事されたらムカつくし」とか思われて何の情報も伝わらなくなってしまいますよ。

そんなくせして「私には情報が入らない」とか愚痴る上司。。。

いい上司はどんな情報でもまず「ありがとう」でしょう。

すでに別から入っていた情報でも初めて聞いたかのように「ありがとう」でしょう。

「言わなきゃ良かった」と思わせる上司には情報は集まりません。

新聞やテレビの情報より生の声ですよ。

現場の生の声に記者やキャスターの主観は入っていませんから。

私の職場だけでしょうかね?