2018/02/24

スタッフ教育

ってホント難しいですよね。

正直教育する側も仕方を模索しながら教育していることが多いです。

これをやれば必ずうまくいくといった絶対的な方法があるわけではないので、

失敗しながら自分自身も経験し成長していく

しかない気がします。

そもそも子育てで考えても、

正しい育て方なんて決められたものなんてなくて、何となく自分達が親にそうされてきたように教育してる場合が多いのではないでしょうか？

ただ思うのは

こちらがどう育てる…ではなくて

本人がどう成長したいか？

が大事な気がします。

本人の意志を無視して教育をすると押し付けになってしまいます。

そもそも本人がどうなりたいか？

が分かってない場合も往々にしてあるので、

密にコミュニケーションをとって

本心で望んでいる事を発掘してあげることが大切なのかもしれません。

分かった気になって、教育するといつの間にか気持ちがすれ違ってしまいます。

忙しくしているとどうしても関わり合いを後回しにしてしまいますね。

関わっているつもりでも関わり方を間違えるとダメですし、そう考えると難しいところです。

とにかく、半端な思いで関わらず

スタッフの雇用と成長を真に願うことが大事なのかもしれません。せっかく縁あって一緒に働いている仲間なので、思いを一つにして楽しく働きたいですね。