横浜・緑園都市の時空を超えた衝撃のSFファンタジー。
高橋はオーバフに委ねていた間接部門業務を社内に取り込む。
その任務は新工場の建設やロボットとの協業ルール作り。
■緑園都市伝説「神々のロボット」 第四十章 「新しい仲間」
2056年の年明けすぐ、高橋は、これまでオーバフに委ねていた人事、経理、法務、総務の業務を社内に取り込む決断をしました。まずは、それぞれ10名、10名、5名、5名の人数で、AIエージェントの導入により通常業務は徹底したシステム化を図り、営業部門、生産部門、購買部門の新設、全自動化工場建設、ロボットとの協業ルール作り、株式公開などに着手してもらいたいとの意向でした。
30名の人材募集に対して、約5倍もの応募があり、その中にオーバフの社員も含まれていたのは驚きでした。特に、開発会社の業務を担当していた全員が入っていたのは有難いことでした。結果として、22名が外部からの人材、8名がオーバフ出身者で、この30名が開発会社の新しい仲間となりました。
2月の入社式では、進行役の吉田から一人一人が紹介された後、あらためて会社の概要、組織、役員、出資会社、業績の説明をしましたが、これらについては、当然ながら十分理解しているようでした。ただ、明日から年末まで、ロボットMAIが暫定的に30名のリーダーになるという話には、多くが衝撃を受け納得出来ない表情を見せました。この状況に、MAIは、次のような挨拶をしました。
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