横浜・緑園都市の時空を超えた衝撃のSFファンタジー。
高橋はオーバフに委ねていた間接部門業務を社内に取り込む。
その任務は新工場の建設やロボットとの協業ルール作り。
■緑園都市伝説「神々のロボット」 第四十章 「新しい仲間」
２０５６年の年明けすぐ、高橋は、これまでオーバフに委ねていた人事、経理、法務、総務の業務を社内に取り込む決断をしました。まずは、それぞれ１０名、１０名、５名、５名の人数で、ＡＩエージェントの導入により通常業務は徹底したシステム化を図り、営業部門、生産部門、購買部門の新設、全自動化工場建設、ロボットとの協業ルール作り、株式公開などに着手してもらいたいとの意向でした。
３０名の人材募集に対して、約５倍もの応募があり、その中にオーバフの社員も含まれていたのは驚きでした。特に、開発会社の業務を担当していた全員が入っていたのは有難いことでした。結果として、２２名が外部からの人材、８名がオーバフ出身者で、この３０名が開発会社の新しい仲間となりました。
２月の入社式では、進行役の吉田から一人一人が紹介された後、あらためて会社の概要、組織、役員、出資会社、業績の説明をしましたが、これらについては、当然ながら十分理解しているようでした。ただ、明日から年末まで、ロボットＭＡＩが暫定的に３０名のリーダーになるという話には、多くが衝撃を受け納得出来ない表情を見せました。この状況に、ＭＡＩは、次のような挨拶をしました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
⇒この続きはyou tubeで
圧巻の展開「パルテノンの葛藤」はamazon、楽天、ヤフーで
amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4909566848/
応援クリックを！ ⇒ 
、
衝撃小説「パルテノンの葛藤 企業の破壊と創造,経営改革の結末」
amazon、 楽天市場、プレスリリース
緑園都市伝説「神々のロボット」youtube一覧
