これまでの仕事ができるリーダー像は、
部下をバリバリ引っ張っていく
カリスマ型のイメージが強かったように
思います。
しかし、これは従来型であり、
現代のビジネス社会にはそぐわない
ケースが増えてきました。
これからは、トップダウンで
部下に指示を出すのでは無く、
それとは逆にボトムアップ型の
チームの方が成功を収めやすいのです。
ボトムアップのチームは、
メンバーが自ら考えて行動することが
できます。
人は指示された通りに動くよりも、
自分で考えて行動する方が、
モチベーションが上がりやすいです。
その結果、良い成績を残すことが
できるようになります。
リーダーが主役になる必要はなく、
補佐役に徹して、部下が動きやすい
環境を整えることが重要なのです‼️
部下をバリバリ引っ張っていく
カリスマ型のイメージが強かったように
思います。
しかし、これは従来型であり、
現代のビジネス社会にはそぐわない
ケースが増えてきました。
これからは、トップダウンで
部下に指示を出すのでは無く、
それとは逆にボトムアップ型の
チームの方が成功を収めやすいのです。
ボトムアップのチームは、
メンバーが自ら考えて行動することが
できます。
人は指示された通りに動くよりも、
自分で考えて行動する方が、
モチベーションが上がりやすいです。
その結果、良い成績を残すことが
できるようになります。
リーダーが主役になる必要はなく、
補佐役に徹して、部下が動きやすい
環境を整えることが重要なのです‼️