ネクソン
わたし、うつなんです。
それでもお仕事しています。
本物の「鬱」なので
とても強力な睡眠導入剤なので
途中覚醒すると、
ものすごく体がふらつくのでした。
数少ない友人、自称、物知りの友人が
このお会社のこと
「アイテム課金のオンラインゲームを世界展開」
と教えてくれました。
「アイテム課金」ですが、
有名な「ウィキペディア」さんに
「コンピュータゲーム内で
利用できるアイテム（追加コンテンツ）を
課金してユーザーに販売するビジネスモデル。
日本オンラインゲーム協会（ＪＯＧＡ）の
ガイドラインによると、２０２１年現在、
ゲームの課金方式は
『パッケージ販売』・『月額課金』・『アイテム課金』
・『従量課金』（プレイするたびに課金する方式）
・『その他の課金』（複数の課金方法を
組み合わせたものなど）の５種類ある。
日・中・韓で最初に『アイテム課金』が
流行した背景として、当時韓国や中国で、
インターネットの普及に合わせて
売り切り型ゲームで急激に増える
海賊版ユーザーを防ぐために
月額課金型のオンラインゲームが
隆盛をみており、一部の韓国製オンラインゲームが
日本にも進出して
人気を得ていたという事情がある」
とご説明がありました。
創業者、金 正宙（キム・ジョンジュ）様です。
韓国のジェイク・ソング 様も創業期に
参画なさったとのことです。
金 正宙 様、韓国の超名門校・ソウル大学で
コンピューターサイエンスと
エンジニアリングを専攻。
１９９４年に韓国でネクソンを創業した。
ネクソンのゲームは世界で
多くの人がプレーするようになり、
２０１１年に日本で株式を上場した。
とブルームバーグ 様のホームページに
記されていました。
「ゲーム業界のパイオニア」
とのことです。
現在のお社長、オーウェン・マホニー 様、
「４Ｇａｍｅｒ．ｎｅｔ」様のサイトに
「もともと私はサンフランシスコ出身で、
シリコンバレーで育ったんですけど、
子供の頃からゲームが好きでした。
高校生のときに、半分はアルバイト、
半分は趣味で『Ａｐｐｌｅ II』の
ゲームを売っていたことがあって、
初めての仕事もゲームでした。
そしてＵＣバークレー（カリフォルニア大学
バークレー校）を卒業後、
ＩＴ業界に入りました。
５年間日本に住んでいたこともあります。」
とインタビュー記事がありました。
お会社のホームページに
「２０００年１１月 Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃ
Ａｒｔｓ Ｉｎｃ．主席副社長就任
２００９年 ９月 Ｏｕｔｓｐａｒｋ Ｉｎｃ．
代表取締役就任
２０１０年８月 当社最高財務責任者就任」
と記されています。
会社四季報に
「韓国発祥、ＰＣ向けオンラインゲーム先駆、
２０００年に日本進出。
中国、韓国経由の売上が過半」
と記されています。
四季報に
「柱の中国『アラド戦記』ＰＣ版は期初停滞だが
下記にかけ上向く。第２四半期スマホ版開始。
韓国『メイプルストーリー』ＰＣ版好調持続。
減損損失も減り営業益反発。
レーシングゲーム『カートライダー』新作を
欧米で年内に展開開始。中韓の人気作を拡大へ。
前期買収の米国有力スタジオは
初作品となる大型タイトル準備中」
との記述も過去にはありました。
「ウィキペディア」さんから引用します。
「日本に本拠を置き、
ＰＣやモバイル向けのオンラインゲームの
開発及び配信をしている企業。
韓国のエヌエックスシー・コーポレーションの
子会社。
主にＮＥＸＯＮ Ｋｏｒｅａで作られた
ＭＭＯＲＰＧ（多人数参加型ネットワークＲＰＧ）
を日本語化・運営している。
日本のオンラインゲーム市場における
“老舗”である。
２０００年９月、ＮＥＸＯＮ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎと
ソリッドネットワークス（旧株式会社ネクソンジャパン）
が資本提携の上、『株式会社ネクソンジャパン」
としてオンラインゲームの
配信サービスを開始した。
２００２年１２月１８日、ＮＥＸＯＮ
Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎの１００％子会社
株式会社ネクソンジャパンとして設立。
それまで日本での事業をおこなっていた
合弁企業ソリッドネットワークス
（旧株式会社ネクソンジャパン）と
ＮＥＸＯＮ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎが
資本提携を解消したのと入れ替わりに、
日本での事業を開始した。
２００４年ごろから、無料でプレイ可能な
大富豪や五目並べなどができるウェブゲームや、
アバターを作ったり、
ラウンジという特定のユーザーが集まり、
会話や画像の投稿などができる
スペースを作っている。
２００６年１月には全ての有料タイトルを
アイテム課金制に移行し、月
額料金は無料で遊べるようになった」
と概要が説明されていました。
わたしの愛読紙、日経新聞には、
「（前略）
ネクソンは２０２１年４月に
ビットコイン１億ドル相当を購入し、
保有を続ける。
ビットコイン価格はピークの半値以下に落ち込み、
保有資産の価値低下が懸念されている。
いちよしアセットマネジメントの
秋野 充成 氏は『価格が下がり続ければ、
株価の下押し圧力は強まりそう』とみる。
米長期金利の上昇でグロース（成長）株の
血合いは悪い。
東京東海調査センターの
沢田 遼太郎 シニアアナリストは
『米国での利上げを見込むなかで
買いを入れる動きは弱い』と話す。
予想ＰＥＲ（株価収益率）は
２６．４倍と
セガサミーＨＤ（１７．０倍）や
コナミＨＤ（１９．０倍）など
他のゲーム関連銘柄に比べて割高だ。
６００億円を上限とする自社株買いを
１５日に実施した。
主要株主が検討するヘッジ取引に絡んで、
金融機関が借りたネクソン株を
売却する可能性があるためという。
松井証券の 窪田 朋一郎 氏は
『売却への警戒感があると思うが、
現時点で需給が緩むとの見方は少ない』
と話す。」
と記事になっています。
株主リストを見ますと、
NXCCorporation 様
２８．４％
NXMHBV 様
１８．７％
日本マスタートラスト信託銀行株式会社 様
１０．６％
JPMORGANCHASEBANK 様
４．９％
HSBC-FUNDSERVICESCLIENTSA／C 様
４．３％
株式会社日本カストディ銀行 様
３．６％
KOREASECURITIESDEPOSITORY-SAMSUNG 様
１．３％
徐旻 様
１．１％
STATESTREETBANKWESTCLIENT-TREATY 様
０．９％
SSBTCCLIENTOMNIBUSACCOUNT 様
０．９％
とのことです。
お会社の経営理念は、
「ネクソンは業界内でも大変ユニークな理念のもと、
２５年以上前に創業し、深いオンラインゲーム体験の
提供を通じて、長期に渡り成長するゲームを
事業基盤として成長して参りました。
当社は創業以来、これまでに世界初の
グラフィックＭＭＯＲＰＧ１や
基本プレイ無料ゲームなど、
業界史に名を刻むイノベーションを生んで参りました。
そして、今日もまた新たなイノベーションに
向けて日々挑戦を続けています。
当社は、世界的大ヒット映画やゲームＩＰと同等、
もしくはそれらを超える世界有数のＩＰを
保有しています。
４つの柱を軸とし、事業を行って参ります。
１． 深いマルチプレイヤーゲーム：
タイトル数を絞り、規模の大きい
オンライン・マルチプレイヤーゲーム
及び仮想世界の創造に注力する。
２． マルチプラットフォーム：
これらのゲームをＰＣ、コンソール及び
モバイルなどあらゆるプラットフォーム上で提供する。
３． 自社ＩＰ：自社の強力なＩＰを活用し、
長期に渡って安定的な売上収益を
創出するゲームを制作する。
４． 新規ＩＰ及びテクノロジー：
特別に価値があると感じた
新規ＩＰに出会った際の投資。
例えば、開発力、技術力共に特別秀でた
開発チームであるＥｍｂａｒｋ Ｓｔｕｄｉｏｓの
連結子会社化がこれに該当します。」
を掲げていらっしゃいます。
「ＩＰ」ですが、
知的財産権 (Ｉｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ)
のことかと思います。
障がい者雇用は、
人材紹介会社に求人が出ています。
ご興味ありましたら
ハローワークや
支援機関の方とご相談なさるのが
よろしいかと思います。
以下は友人からの情報の引き写しです。
「韓国発の大手オンラインゲーム会社。
オンラインゲームに初めてＦ２Ｐ
（ｆｒｅｅ ｔｏ ｐｌａｙ、利用料無料）
モデル＝アイテム課金方式を採用した
パイオニア。
代表作は『メイプルストーリー』（開始２００３年）、
『ＫａｒｔＲｉｄｅｒ』（同２００４年）、
『アラド戦記』（同０５年）など。
長期にわたり作品を育てる運営力に強み。
この他、『マビノギ』、『サドンアタック』など
合計５０タイトル超を
世界１９０カ国以上で配信する。
ユーザーがゲームを有利に
（より楽しく）進めるため
購入するアイテム（武器や衣装等）課金が
主な収益源。ＰＣオンラインゲーム事業における
２０２２/１２期１Ｑの平均月次
アクティブユーザー数は１３３０万人、
課金率は２３％、ＡＲＰＰＵ
（課金ユーザー１人当たりの平均月間売上収益）は
１万２５８６円。ＰＣ向け中国『アラド戦記』
（配信元：テンセント）が収益の柱だったが、
２０２０/１２期に韓国が急拡大し、
中韓の売上構成比が逆転した。
なお、中国『アラド戦記』で
旧正月・国慶節アップデート（アプデ）の
影響が大きいため、１Ｑ、３Ｑに収益が膨らむ傾向。
海外売上高比率、９６％」
とのことです。
健常者様のコメントです。
「福利厚生は、退職金もあり。
ＩＴ健保加入やベネフィットステーション
とかもあるので、ゲーム業界としては
良い方だと思う」
「会社の初期の福利厚生は
あまり良くなかったが、
書籍購入の補助がある」
「福利厚生として、確定拠出年金の制度があり、
会社の補助がある。
ただ、ストックオプションの運用が
いまひとる不明瞭」
「福利厚生が良いとは思わない。
個人年金の制度も３年間働かないと利用できない。
住宅手当もない」
「福利厚生は、ベンチャー系としては
良い方では。
紙コップの自販機があるが無料で
飲み放題。
毎月、５千円まで、書籍購入の補助あり」
「働き方だが、運用部隊は忙しそう。
それ以外はワークライフバランスは良いと思う。
ただ、それも部署次第かと」
「働き方だが、自分のタスクをきちんと
こなしていれば、自由に有休も取れる印象。
ただ、配属先の部署によって繁忙の程度が
違う」
「働き方だが、休暇については、取りやすい。
申請して、却下されてことはない」
「最近は在宅勤務者も増えてきている。
休暇も問題なく取得できる」
「勤務時間は、基本１０：００～１９：００。
土日が休みで、お盆と年末年始休暇も取れる」
「自分は４０歳代の女性正社員。デザイナー。
年収５２０万円。
給与はＩＴとしては低い方かと思わないでもない」
「自分は３０歳代の女性正社員。事業本部。
年収４５０万円。
半期ごとに評価が合って、数％の昇給が
あることが多い」
「自分は３０歳代の正社員。マーケッター。
年収６５０万円。
給与の制度はうまく設定されていると思う。
年２回、昇給のタイミングがある。
ただ、上司次第なのは
どこの会社も同じかと」
「自分は３０歳代の正社員。プランナー。
年収４２０万円。
賞与が年、基本給の４か月支給。
まずまずかと思う。
会社公表の
平均年齢３７．７歳、平均年収６５１万円は
社内『格差』を感じる」
とのことです。