とりあえず
午前中の仕事が
終わり
午後の仕事を
ある程度言われた
時間間際まで仕事しろよ
って事
別に逆らう気も無いし
時間的にも
大丈夫だったから
最後のひと推しまで
仕事してたら
確認しに来てやがった
何
馬鹿にしてるの？
出来る事なら
やる
出来ない事は、やらない
性格悪いと言うか
根性が曲がってる
自己犠牲は、しないし
ボランティア残業もしない
そもそも
点数稼ぎは、しないから
強いて言えば
上司とバトルする方だから
言いたい事を
言える職場にしたいだけ
まぁ〜
色々バトルしたけどね
でも
分かりあってくれる人には
ついて行く
話の議題が持たれれば
それで良い
それで
理不尽ならば
バトルするし
納得行けば
指示に従う
こちらの意見を聞けば
心開きます
バトルした上司と
また仕事したい
今は、違う所の部署にいるけど
行く前に
相談もしてくれた
信頼されてるんだって思うけど
愚痴を、いうわけでもなく
言える環境を
作れば
かわるのだが
話やすい人と、話ずらい人
その差は何？
仲間として見てないから
話さないのでは？
ある仲間は、話やすいって言う
おじさんにだよ
だって聞くだけタダ
しかも
自分が苦労した所や
目的が
伝えやすい
なので
先輩って思って無い
年を取っても
同期と思い
話する
それを踏まえて言うと
ゴマすりは、しないから
話やすいんだろうね
のし上がる気は、無いから
現場目線、現場主義
金や、名誉も気にしない
楽しい職場が
1番いい
そうするば
上司も楽なんだろが
ゴマをするのが
大変なんだろ？
今は、居ないが
年したの
上司と、仕事したい
若い頃に入った
仲間
色々ネタを提供したし
もう少し仕事したい
しかも
自分がやりたい事を
やらせてもらえたりしたり
持ちつ持たれつ
だから
ついて行く
今の上司は
無理の話
だから
プレゼンも
他の人に渡す
少し
周りを見れば
変わるのだが
ゴマすり、出世したいのか？
踏み台にするなら
ついて行かない
気づかなければ
それまでだね