他人の事なんて
把握してないよ
で
いきなり
残業確定
適当にやりましたが
割に合わない
じゃ、
自分のカバーは
誰がしてくれるの？
給料の割に
雑な扱い
人なんて来ないよ
もう少し
違う視点で考えて欲しい
でも
見方を変えれば
お金が増える
増える時が、チャンス
とも
捉えられるが
理にかなって無いなら
やりたく無い
本当に、良い職場を
作るなら
現場の声を聞かないと
クレームコンテスト
みたいな物を
開いた方が良い
不満を、共有すれば
お互い
満足いく所に落ち着く
見えない所を
見える様にすれば
気持ちも変わる
ポジティブに考える様に
なるから
お互い、カバーし合える
不満しか残らないなら
向かい合って
協議した方が、良い
折り合いのつかない
現実と向き合う