価値観の違いが生み出す職場の人間関係の軋轢。
店長として、どのようにしたらいいのか？
承認の輪を広げよう！ってやったら一部のスタッフからは優しすぎる。甘い。厳しさも必要。と言われる。業務上のミスを意識承認していたら、あの人は、仕事に対してあんまり関心がないんだと言われ始め、それを言った人達はなかなか言うことを聞いてくれなくなっている。
承認していた上で叱っても、部下からは、なんだよ！承認じゃなかったのかよとふて腐られる始末。
やってることは正しいかもしれないが、もしかしたら日常の私の在り方に問題があるのかもしれない。
全員に納得してもらうのは無理なのはわかっているが、果たしてどうしたらいいんだろうか、、、。