仕事をしていて、
業務が平穏に終わるということ以外に、
人間関係が潤滑であるかどうかということが
職場では問題になることがあります。
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私自身はほとんどあきらめの境地に入ってしまい、
というか傷つきなくない気持ちもあって
できるだけ何も反応しないようにはしています。
それくらい心を乱される出来事でもあります。
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今日も気になることがあり、
さらには昨日愚痴られてしまったことも思い出し、
放っておきたかったのですが
周辺調査をすることにしました。
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最も重要な当人の意見を聞くことはできなかったので、
そこは「長」がつく方が引き受けてくれることになり
月替わりを目安にどうにかしようという
流れになりました。
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ゆくゆくは下半期に人事異動があるかもしれないから
現状維持で耐えるという可能性も出ましたが、
あまり先延ばしをせずに
解決するといいなとは思っています。
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その過程で気になったことがいくつかありました。
まず一つ
ジャイアン上司が、過去に傷ついた経験から
人事に首を突っ込むことをやめたと言うのです。
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ジャイアンでも傷ついて引きずることがあって
自己防衛の行動をとることがあるのかと
やや驚きました。
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そのあと、近くにいた後輩に
「後輩に何か言われて傷つきます？」と聞かれ、
私は日々傷ついていますが…と返答しました。
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上司からのご指導も後輩の言葉も態度も
気に病むタイプの私です。
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気にしない人もいるのか？
強がっているだけなのか？
その人自身については気になります。
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傷つかないから傷つけていいというわけではないので、
引き続き、人を見て態度を変えないようには
心がけていきたいと思います。
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余計なことで悩まず、
仕事に集中できる環境であるといいですね。
