ミス

こんばんはv(・∀・*)とんです

瞑想11日目、クリアです

今日は久しぶりに会社で大ミスしました（凹）

ミスってさその時、気づいてなくて後から気づくからミスなんだよね・・・

あーあ・・・

で

ミスをしたらリカバリーしないといけない訳で、お客様にもご迷惑をかけたけど納得して頂けるような対応をして、上司にも、その上の上司にも報告

課の上司に一番迷惑をかけました・・・

その、上の上司2名に報告した際、一人は女性の上司なのですが所謂、クラッシャー上司でして・・・

クラッシャー上司って？と思う方はググってください

（以下、ウィキペディア抜粋ですが・・・私の上司に当てはまるのは以下の点です）

・部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。

・上司の主張は実績や経験に裏打ちされた内容で、論理的には外見上正しいため、その内容自体への部下からの反論は非常に難しい。たとえ反論をしたとしても、それを上回る勢いで否定し持論を押し付ける。部下が少しでも自身のイメージと異なる行動をした時点で即刻矯正しようとする。

・内容は正しくても言い方が攻撃的だったり、部下の能力ややる気を疑ったり否定するような話し方であることがあり、部下の心のうちに感情的な反発、強いストレスを引き起こすことがある。また、部下の自信を喪失させたり、自尊心を傷付けたりすることで、業務への前向きな気持ちや積極性まで萎えさせたりすることがある。

・強烈なモーレツ社員であることも多く、誰よりも遅くまで残って業務に専念したり、人一倍、勉強を行ったりしている。そのため言動は自信に満ち、専門的知識や業務知識は豊富で、社外の人脈関係を多く持っている場合も多く、個人としてプレーする場合は極めて高い能力を発揮する。そのため昇進する機会が多いが、人を率いる上司としては部下の指導や育成、マネージメント能力の点で致命的な欠如が見られ、ひたすら部下に対して短期的に成果を上げることを激しく迫ることによって部下を精神的・肉体的に疲弊に追い込む。

（他にも当てはまるところいっぱいある、まさにクラッシャー上司そのものです）

このね、正論だけど、「そこまで言う？」って言い方をするので

そして1つのミスで今までの業務、全てを否定

個人の営業としては優秀でも、部下を育てる能力はない

けど、今までの実績もあるので誰もなにも言えない

最近さ、モラハラとかパワハラとか言われて厳しい人っていないじゃないですか？

だから、私は厳しい人は必要だと思います

けど、厳しい＝相手を責め立てる、ではないですよね

・・・正直、今回のミスは私の責任です

だから、お客様に納得できるような他の対応をしました

だから、それでいいじゃん？お客様もそれでいいって言ってくれたし、と思う私は甘いのかな

お客様に迷惑をかけたのは反省、だから同じミスは次からは絶対しない

あーあ・・・今までの私を全部、否定されたみたい

（今までの「私の今の会社での働きぶり」を、全部、否定されたみたい）

凹む

それでなくてもミスの対応で神経すり減らしたのに、その上また怒られて、いや怒られるのはいいんだけど、想像以上に責め立てられて、

精神的にクタクタです

・・・疲れた

（あ、こんなにお客様とか書いてるけど、営業職ではありません(・∀・)事務職ですw）

時々、あるんだよね

ケアレスミス。

自分のことADHDじゃないかって疑ったことある

けど、片付けも出来るし、料理も順序よく出来るし、事務職のミスも「たまに」、だから、多分違うかなー

ミスがあるたびに「ADHDかも？」と疑って、病気のせいにしたいのかな？

帰ってからベットに身を投げ出してそのまま寝てしまいました・・・

嫌なことがあると寝てしまう

そしてもうこのまま目が覚めなければいいと思う

会社のミス1つで人生の全部が嫌になる

全部、なくなりたい

思考も感情も肉体も全てを手放して無に還りたい

で

私とは何かシリーズ⑤ですが、今回も長くなったのでお休みさせて下さい

音読26日目