４月から配属が変わった。
今が度の部署は、新しいことに取り組める部署だ。
部署の方針と、自分のやりたい方向があっているし、
自由に動けて、ありがたい。
上司は細かいコトを指摘しないし、
些細なことで報告書の提出を求められない。
それに、朝礼で「決められたことを決められた方法できっちりやる」とか、
思ってもいないことを復唱させられないので苦痛が無くなった。
新しいことには、まだルールがない。
新しく始めるのに、始める前にルール化すると、
トライ＆エラーで試してみることができなくなる。
危ないことを危ないと知ることは大事だけれど、
ルールで縛りすぎると、新しいことはできなくなる。
人の後追いをするのではなく、
世の中でまだやっていないことをやりたい。
前の部署は、それが求められない部署だった。
忖度して、上の人の言うとおりにやるのがその部署では正しいのだけれど、
それが苦痛で、やる気になれないのだから仕方がない。
きちんと、なぜそうするのか説明がもらえるならいいのだが。
「やれといったらやれ」の軍隊方式だったから、向き不向きがあると思う。
タイミングもよかった。
退職するつもりでいたら、他の部署で拾ってもらえた。
メンタル不調で通院もしたけれど、
そのおかげで、向いていないことに気づけて抜け出せた。
何事もいい方向に転がるので、自分はついていると思う。