部門統合は1月15日（火）からの予定
その計画を狂わせるほどのニュースが飛び込んでくる
4人の部門を2人ずつに分けて、それぞれ別の部門に統合しようとしていたんだけど、
そのうち、退職希望者が2名いることが判明した
この状態では、引き受ける部門の負担が極端に重くなってしまう可能性がある
部門統合自体を急遽中止もしくは先送りにしようかと悩んだ
様々なことを考慮した結果
『1月15日から予定通り部門統合を実施します
』
この先、誰がどんな形で退職をしていくかわかりません。
現状に満足していてはいけないことを痛感しました。