先月分の給与計算が間違ってて・・・と話をして、
休日出勤した分の計算がおかしかった、そもそも去年までもそのような出勤の場合は休日出勤だったのに通常出勤と同様の扱いで間違っていたことが今年度になって上司が変わりわかったこと、それはそれで良かったのだけど、そうすると今までの１６年間の本来休みだったはずの私の時間はどうなるんだ？？その休みで小さかった子供との時間が持てたり、母の病院や家のことができたはずの時間・・・年に約１０日間×１６年間＝１６０日間の無給の休日出勤・・・
されど、単年度の契約職員できちんと就労契約書をもらって記載があったわけでもなく・・・
おかしい・おかしいと思いながらももっと強く主張しなかった自分のせいでもあると、過ぎたこととしておさめようとしてるんだけど
あなたにはわかってほしかったよ
そんなもん、ただのこじつけにしかならん。過ぎたことを言っても無駄
そんな言い方ある？
その時間が私には大事やったよ
家の仕事もあったし、おばあちゃんの病院や子供たちの習い事もあったし、夏休みには連休になって一緒にすごせたのにって思ってしまうよ
大事になって働きづらくなりたくないから、これ以上は何もしないけども、悔しいよ
何もできないからこそ、あなたにはわかってほしかったよ