今週は毎月恒例の個人面談を行ってます。。
最近は組織的にも人数が増えてきているので、管理者と新人さんを僕が行い、それ以外のスタッフは管理者が持ち回りで面談を行ってます。。
新人さんに関してはやはり、会社の方向性やビジョンを伝えたり、スタッフ個人の悩み事なんかを直接聞いたりが出来る環境を用意していくのが目的ですが、最近のスタッフは今まで以上に社内をよく見ているなぁって感じました。。
当然不安も抱えながら新しい会社に入るので、その会社のルールや風習に慣れるように意識しているのも有りますが、下手なスタッフよりもそれぞれのスタッフを見ているので驚きです。。
会社の経営者としてはこういった入ったばかりのスタッフにも親身に成って話を聞いたり、会社としてどう有ってほしいかを直接伝え、刷り込みをするのがかなり効果的ですが、今から楽しみです！！
ようやく5期目の上期最終月の12月です。。
今年（今期）は売り上げも順調で、前期の上期数字を4ヶ月でクリアしているので伸び盛りの会社の勢いが戻ってきました。。
今まで部署を4部署にしていましたが、3部署に編成し、生産部署を２部署と管理部署に分けた中で企業としての一人生産ラインや人件費率などを分析した中で皆がすべきことに専念するという企業の理想に近い形が出来てきたのも大きな要因ですよね。。。
コンテンツ部署が今までは内勤という扱いから非生産部署の様な位置づけでしたがこちらも生産部署としての意識を高めることが出来たのは大きいです。。
やはり深く掘り下げ、分析を行い適材適所の配置を進めることは会社基盤がシンプルで且つ磐石になると、５期目にして実感しました。。。
来期以降は会社としても広告代理という不安定要素だけではなく、
「継続性・安定性・高利益率」の案件を模索しより手堅い事業体にしていければと思います。
週末にはしちゃんと僕の方の母親と三人で戌の日のお参りに行ってきました。
実際は妊娠6ヶ月に入ってしまったのですが、タイミングなんかも考えると休みだし丁度良かったのかも。。。
朝から準備して、杉並の大宮八幡宮へ行ってきました。。。
安産祈願をしてもらいその後、六本木ヒルズで母さんの誕生日を兼ねた食事をしてきました。。
子供が出来て変わるとはよく言われるけれど、戌の日を向かえ、結構お腹も大きくなったはしちゃんを見て、少し実感が沸いて来ました。。
立場上、仕事を優先してスタッフ、スタッフの家族を第一に考えてきたけれど、本当の家族が増えるって本当に楽しみです。。
今日お昼過ぎに産婦人科に行って定期健診ですが元気に順調な姿が見れると良いなぁ。。。
会社内では1月からの大幅な組織変更が進んでます。。。
会社のNO2が1月～社外取締役へ異動し、別法人からのサポートを組む形に成ります。。
唯でさえ、役員の異動や変更は会社にとって対外的にも諸刃の剣。。。
ただ、会社を良くして行く為には有る程度決断していかないといけません。。
9月辺りから準備を行ってますが昨日社内通達を行いました。
今まで数多くの部分で助けてもらっていたのも事実ですし、今が正念場です。。
ただ、組織としては全ての部署が僕の直轄部署と成るので決済や方向性などは明確になっていくと思います。。
まあ、仲間割れでは無いし、管理者全体にも事前に通知し準備をしてきたのでその中で結果的に笑えればと思います。。
日曜日は仲間が韓国人の歌手の日本でのマネジメント権利を保有しているXENOというアーティストの日本上陸初ライブが有りました。。
韓国で少し認知されている位ですが、日本では第二のBOAを目指せる可能性も秘めてます。。
社長の金さん他A氏と三社で組んでいるプロジェクトですが初めてのお手製イベントにしては盛況でした！！
途中で抜けてしまいましたが、お笑い芸人の小島よしおさんもプライベートで来ていたりしていて、最後の方ではネタも出してました。。。
09年から本格始動ですが温かい目で見守ってあげたいですね。。。
明日でとうとう33歳になります。。
会社を始めてもう7年が過ぎてますが、時間の過ぎるのが本当に早いです。。
サラリーマンから起業してますが、起業後は加速しました。。。
30歳を過ぎてからは本当にあっという間に時間が過ぎて気がつけば33歳。。
30歳に成って直ぐに結婚したのですがもう3年に成るんですね。。。
自分自身の成長もしているとは信じたいですが、周囲の33歳の男性と比べて、会社経営者として8年目を向かえる人と比べて果たして自分はどうなったのだろう？？？
自分自身を振り返る事も少なく成るくらい全力疾走してましたが、後悔したくないです。。。
成功も失敗も自分の人生だし、強く自分に正直に生きていけるようにこれからも頑張って生きたいです。。
先月末から今月に掛けてバタバタしておりついつい更新が出来てないです。。。
今月は月初に3連休があり月末の締めと、月初の個人面談、月内提案などが多く入り乱れておりバタバタしてました。。。
そして今日～明日は大阪への出張です。。
そんなこんなですが少し前の話題も交えていきます。。
自己中なスタッフってやはりどの会社にも居るのかもしれません。。
当然経営陣は会社の成功と発展を考え常に動いておりますが、スタッフはやはりサラリーマンです。。。
自分の所得を中心に考えてしまいます。。
多くの人が所得部分は考えて応募・入社しますが、年月と共に会社への愛着が芽生え、会社全体の事を考えて動きますがやはり何時までも自分中心の人も居るのは否定できません。。。
うちの内勤スタッフのA君は企画が得意会社のコンテンツ部署に入社しました。
口癖は公式申請や企画が得意と言っており面接時もその企画力を期待して採用しました。。。
通常業務のスキルは高い方ですが、入社して1年弱経ってもまだ企画は出来ず人員を最小人数で取り組んでいるうちの会社ではそれでも高額の給与を支払っておりました。。。
確かにA君のスキルを本当に生かせればそれでも安い給与なのかも知れないですが、彼は全く企画もしないし、社内をかき回す癖が有ります。。。
以前給与ダウンを示唆した時には1円でも下がるなら退職すると言い放ち会社が弱い立場に立っていたのですがここに来て後任の成長、新人の採用も出来たので給与ダウンを伝えました。。。。
以前の給与の半額にまで下げましたがそれでも社内への悪影響は止まらないのでこの度退職してもらうところまで勧めました。。
やはり会社という組織に属している以上はチームワークを意識して互いに助け合い動くことが出来ないのであれば残念ですが辞めてもらうしか有りません。。。
今週は音楽界の大御所でもある小室さんの逮捕騒動が出ており正直驚きました。。。
僕はまさに小室さん音楽世代で学生時代なんかは小室さんの手がけた音楽を聴かない日が無いくらい流行ってました。。。
ニュースで見ておどろいた事は一時は貯金で100億以上の資産を持っていたことが驚きです。。。
ここまでの財を成しているとすべてやることがダイナミックでハイリスクハイリターンに成っていたのかも知れないです。。。
稼いでいたときの生活水準はお金がなくなっても切り替えることが出来ないのは人間誰しもに言える事ですが、騙していたのが事実だとしたら悲しいです。。
会社も5期目の上期があと二ヶ月です。。。
そんな中、10月は数字が伸びて昨年からの最高数字が売上、利益ともに出ました。。。
ここ数年現状維持か微増、微減を繰り返している状態でしたが一気に売上で2000万、利益でも500万の上積みが出来ました！！
この良い勢いを停めずに11月12月と数字を伸ばしてまぐれ当たりでは無く、強い組織体に変えていければと思います。。
先月あたりから女性スタッフが増えてきました。。。
社内には花が有る様な感じがするのは良いのですが、逆に問題も出てしまいました。。。
よくある女性派閥が出来てしまい、1名のスタッフへの個人攻撃が出ているようです。。。
確かにそのスタッフも悪い部分は有るのは事実ですが、一個のボタンの掛け違いで全ての歯車が狂ってしまうのは残念です。。。
お互いが疑心暗鬼になってしまい、常に陰口を言われていると錯覚もしているようです。。。
大の大人が会社というフィールドで仲間を思いやれないのは残念です。。。
人間ってやはり誰かを攻めている時は自分が攻められないのでつい守りではなく攻めに出てしまうのは防ぎたい・・・・
うーん女性が増えるのも対策が無いと困り者です。。。
