さっき書いたブログにもありますが、残念ながら1名の解雇を決めました。
半年ほど、社内の管理部署で余剰人員を持つようにしていたのですが、会社として一度損得勘定をシビアに見ていくとしたら真っ先に判断しないといけない事も事実です。。
従業員の事は全員大事だし、その中でこの決断をすることは辛かったです。。
ただ、会社がこの逆境を跳ね返し大きく飛躍する為には致し方ないことです。
昼前から部署の人間全員を個別に呼んで会社の判断を伝え、状況と決断を理解してもらいました。。
人に順番をつけてしまった事は僕としても辛いけれど絶対に悲しさも忘れずに刻み伸びていく様に考えていきます。。