若いから

今日もひたすら値上げ交渉、、、
値上げ交渉はしんどいです、、、

まだ、社長になりたてなので
若いけど頑張れよと言ってもらえるのが
せめてもの救いです。

思えば、20代の頃は若いのによく頑張るねと
若さのアドバンテージを活かす事ができた。
30代になって専務になった時も、
初めての役職頑張れよとアドバンテージがあった。
今回社長になったのもまだ35歳というのもあり
「若い」という武器が使えるようです。

いずれ「若い」は使えなくなる。
よく「若さ」を理由に一人前にみてもらえないと
嘆く輩がいるけれど、それは大きな間違いだ。

若さは行動に対してある程度の免罪符になる。
若いから仕方ない、若いのに頑張ってる、、、
行動と評価の不足を若さが補ってくれる。
これはある意味では実力を底上げしてくれる。

それでホントに実力の有る人と互角に渡り合えるなら
それはそれで活用する手は無い。

本当の実力で勝負してないと思う人は考えが浅いと思う。
若さが意味する事は期待だと思う。
期待されたのならそれに答えるのが責任だ。

チャンスをもらったと思って、
期待されたと思って、
若さはドンドン前に出して行かないと行けない。
そういう意味で、今回の社長就任は
「若さ」を使える最後の機会だと思っています。

うちの会長がそういう意図があって
そうしたのかどうかは不明。
でも結果としてそうなるってのが
内の会長の凄い所だと思っています。

ふぅ、そんな訳で忙しいけど若いから頑張ります。
若いって素晴らしい。