こんにちは、TOMです
いよいよ、今日から札幌恒例の、大通公園にビアガーデンがOPENします！
短い北国の夏、満喫したいですね～
さて、
管理部門の機能、その２は「人事労務」です
その名の通り、社内の「人」についてのお仕事です
採用、給与計算、労務管理、社員教育
これは理解しやすいですよね
最近では、ストレスチェックなど、周りにいろいろとくっついてきて、単に採用、給与を計算するだけでは済まない、より一層、専門知識を要する職務になっています
ほか、
国策での賃金UPが毎年のように繰り返されると、最低賃金もUPしますが、そのたびに、従業員の給与をチェックして、下回る人が居ないか確認をとるのはかなりの労力を使います
労務管理も働き方の多様化により、いろんなシフトが発生して、個別に管理するのも一苦労です
それほどハードな仕事に見えないかもしれませんが、陰ではこういった苦労があるんだな～、って思ってくれると有難いですね
次回は「総務」です