現在月に1度のペースで通院をしていますが、うちの会社には遅刻、早退という明確なルールがないため、基本通院の時には有休を使わざるを得ません。
なんとなく休むことに対して肩身は狭かったのですが、会社の役員（中小でオーナー企業）から、有休をたくさん取っている人はボーナスを減額しています。と言われたり、お客様相談室は休み過ぎだ(｀Δ´)などと言われる始末...。
上司からは「これからは簡単に有休の許可は出せない」と言われ...
退院して部署が変わる時に「病気の事は理解してるから」と言われたのに...。
はぁ。。なんだかやるせないです
