今回は転活についてのお話です。
まずタイトル通り、
わたしは、30代で子持ち（幼児）でヒラ社員でした。
そこから転活に励み、1年越しで、
誰でも知っているような日本屈指の大手企業に転職し
さらにその半年後には管理職になりました。
前職は、男尊女卑がいまだに残る古い体質で
育休明けのわたしには雑用ばかりが回ってきました。
もっと責任ある仕事がしたい、と言っても
「子どもいるから無理しないで」
「何かあったらすぐ休むんでしょ？」
と返されるばかり。
すごく、悔しかった。
前職でもなんとかしようと足掻きましたが
そう簡単に会社は変わってくれないです。
だから、自分が変わろうと思いました。
子どもがいるからと言って、
自分のキャリアを諦めたくなかったんです。
書類選考では100社以上落とされ、
やっと書類選考通過にこぎつけて、
仕事や有給や家庭をやりくりして面接に行っても
10社以上落ちました。。
その度に
自分はやっぱり必要とされない人材なんだ、
と卑屈になったり落ち込んだりの繰り返しでした。
でも試行錯誤諦めずに頑張り続けたら、
今のポジションに辿り着けました。
もちろん根性論だけで出来たわけではありません。
それなりの戦略を立ててきました。
きっとわたしのように悩む女性は多いはず。
少しでもお役に立てればという気持ちで
わたしの体験談を書いていきたいと思います。