今日はもう1件書いちゃおう。
先ほど、うちの会社の内定者で構成されているSNSを見てました。
みんなGW楽しそうじゃないですかっ。
内定が決まった人達を企業内のSNSに入れる会社は多いみたい。
SNSの営業の人は
「SNSは内定者辞退を防げますよ。囲い込みになりますよ」
って宣伝してたけど、私はこの提案には曇り顔。
うちの会社は
「お互いが納得できる就職活動を目指している」
ので、囲い込みなんて必要ないのです。
キレイごとなのかな。
今年は、どこの企業さんも昨年以上に囲い込みが激しい。
「3日以内に返事をもらえなければ、内々定を出しません」
って言われる学生が多い。
これってどうなのかなぁ。
学生の選択の余地を残してあげてほしい。
ただでさえ、2か月も短縮されちゃって。
どうしても行きたい会社が数社あったらどうするんだ～。
ままま。
話がそれましたが、うちの会社の内定者SNS、盛り上がってます。
囲い込みじゃないんだから、facebookやmixiでいいんじゃないか？
とも思ったけど、懇親会とか提出書類なんかも全部このSNSでやるので、
機密性のあるSNSでないとダメなのです。
そして、このSNSを行う第一の理由は
同期の絆
を作る事。
入社してからず～っと、これからず～っと支え合う仲間を作るってことです。
もちろん、懇親会とかもやるけれど。
北海道から沖縄まで仲間ができるってこと。
今の世の中は素敵だな。
距離なんて問題じゃないもんな。
しかし…私はブログも始めちゃったし、facebookもやってるし、
mixiもTwitterも…。この上、内定者SNSが増えるってことで。
なんとか、目的を明確にして、チカラ配分を考えようと思います。はい。