【2/3】保育士が応募したくなる事業所とは?~年間研修の予算を確保する~動画をアップしました。
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こんにちは!
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。
【放デイラボ3分シリーズ】です。
今回は、【【2/3】保育士が応募したくなる事業所とは?~年間研修の予算を確保する~】動画をアップしました。
放課後等デイサービスや児童発達支援事業所で研修費用を捻出することの重要性について解説をしました。
研修費用を捻出していく覚悟がある事業所が保育士の成長の機会を多く提供できる事業所として、保育士が応募したくなる事業所になることを説明しました。
その他の放デイラボ3分シリーズです。
区分2の放課後等デイサービスの生き残る道とは
利用者負担上限額管理をする必要がはじめて出てきた場合の神対応
本日もお読みいただき、ありがとうございました!
介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!
放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。
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vol.2平成29年4月に改定された放課後等デイサービスの新基準を解説~誰でもできる仕事ではなくなった放課後等デイサービス~
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