いろんな上司がいるし、いろんな部下がいる。
わたし自身、部下であるし、上司（先輩）でもある。
今の悩みは部下育成。
言ったことはやらない（たぶん話を聞いていない）、
期日は守らない、
注意すると、逆切れする、
自分勝手な解釈をする、
わからないことが聞けない・相談できない、
・・・・・・
会社に何しに来てるんだろう？って思うこともある。
あまりにも開き直られて、こっちが悪いことしてるんじゃないかって思ってしまうことも・・・
しかも、まわりからはちゃんと育成しろ、面倒見てやれって言われるし・・・
ホントにやってらんないっ！！
やっぱり、どんなに性格が合わなくても、仲良く・・・はできなくても、
コミュニケーションがきちんと図れないと、うまくいかないんだよなぁ～と、実感。
根気も必要・・・気長に、相手が気づくまで・・・と思ってるんだけど、
かなり限界がきていて最近ちょっと怒り気味・・・
今後の継続指導に活かしていけるネタとして、まとめておこう！
前向きに考えていかないと、こっちが精神的にやられちゃう・・・
はぁーーーぁ。