昨日は豊橋に行った。
超問題ありありの企業で・・・
何が問題か？っていうと、社長が社員を見ていない！社員の変化に気付いてないっ！
（実は、わたしたちが社長を満足させてない・・・(>_<)）
でも昨日は、社員面談や改善プロジェクトなど、
わたしとしては、社員のいい方向への考え方の変わりように感動し、
わたしのほうが社員の人たちにモチベーションを上げてもらっちゃった感じ。
で、で、最後の社長報告・・・
『本日の報告ですが・・・』と始めたのはいいのですが、
『社員が全く変わっていない！』との社長からのお言葉が・・・
社員のどこをみて、そう思うんだろうか？？？
そりゃ、社長の思った１００％の変化ではないだろうし、
セミナーで一時的に意識が活性化されても、
それはモチベーションの問題だし・・・
当然モチベーションなんて、上下するもので高いときもあれば低いときもあるさっ
でもひとつだけいえることは、セミナー後の社員のひとりひとりの考え方は、
それぞれ変わったってこと。
いままでは、会社に依存、不満だらけ・・・の考え方だったのが、
自分がやっていかなければ！という考え方に変化している。
だから、社員の変化に、わたしのモチベーションが上がった！！
なんあさぁ・・・達成感がなく、めちゃ疲れた１日・・・
おまけに、１７時半、遅くとも１８時には終わる予定だったのが
なんと２０時・・・。
ホントに疲れたぁぁ(T_T)
もぉ、当然帰りの新幹線の中でグビッと、やけ酒いったわよっ！！！
でも、写真にあるちくわは食べてないけど・・・
豊橋と言ったら、『ヤマサのちくわ』が有名で、ちょっと取ってみましたっ
でももしかして、今日は会社にクレーム電話が入っているかも・・・？
あーあ。。。