継続指導先で突然、
「先生、ありがとうございました！」と女性社員から言われた。
最初わたしは『先生』って呼ばれたことにきょとん・・・先生って？わたし！？
『ありがとうございました』にもきょとん・・・何かしたっけ！？
話を聞いてみると、
前回訪問したときに、個別社員面談をして、いろいろ話を聞いたんだけど、
そのとき彼女は「何となく中途半端な立場で、いろいろなことをやらされている・・・」
というようなことを言っていた。
わたしがそのとき、「何がしたいの？」と聞いてみたんだけど、
そのことを社長報告のときにチラッと話をしたら、
それから社長が彼女がやりたいことについていろいろ教えてくれるようになったそうで・・・
それを嬉しく思ってのことばだった。
本来なら、社員が自らもっと意見を言えるといいのだけど、
まだまだそこまでの関係ができていないため、
私たちが行なう社員面談がとっても生きてくるんだと思う。
社長もわたしの報告を聞いて、少しでも変わってくれたのは
とってもうれしいっ♪
最近、社内の雰囲気もよくなってきたように見受けられるし、
まだまだ自分たちでやっていかなきゃ！という意識になっている社員は少数だけど、
少しずつでもよくなっているのを見ると、わたしもやる気になるっ！！
やらなきゃ！って思っている社員からどんどん攻めていくことにします。