こんばんわ星空



産休1日目
ぐうたらで過ごしましたびっくり

明日から、いろいろ頑張りますお願い



会社からもらった書類を見て
すこしだけお金の勉強しましたピンクハート



 

【出産手当金】

産前42日、産後56日の産休中は
勤務先の健康保険から
日給の3分の2が支給されます。

予定日より遅れた場合は、支給額プラス。
出産一時金42万円とは別です。


会社員だけではなく、勤務先の健康保険に
加入していればパートや契約社員も支給対象。


例えば、月給20万円の場合だと約43万支給。


まじかるクラウンあたしの場合は、概算ですがアセアセ
609,560円もらえる計算でしたパー


出産手当金は、非課税所得になるので
社会保険料免除額119,574円なんでしょうか…


会社の福利厚生がしっかりしているのか!?

なんとキラキラ
商社OLのあたし
産前産後休暇は有給扱いなのです拍手



なので、出産手当金はいただけませんパー



産休に入ったあとも
産前42日+産後56日の約3ヵ月の間
お給料がもらえるということ。


でももやもや
お給料は課税所得になるので税金は引かれます。



そうすると、できないと思っていた
ふるさと納税できるかもキョロキョロ


無職の旦那さんを扶養控除で税金が安くなり
年収も5ヶ月分しかないと思っていたけどタラー

年収が増えるということは
支払う税金も増えるということですよねうずまき



でもでも。

無給で出産手当金609,560円もらうのと
有給でお給料をもらって税金を支払うのと
どちらが多いのかわかりませんグラサングラサングラサン





 星カラフルいつもありがとうございます星カラフル
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