こんばんわ
産休1日目
ぐうたらで過ごしました
明日から、いろいろ頑張ります
会社からもらった書類を見て
すこしだけお金の勉強しました
【出産手当金】
産前42日、産後56日の産休中は
勤務先の健康保険から
日給の3分の2が支給されます。
予定日より遅れた場合は、支給額プラス。
出産一時金42万円とは別です。
会社員だけではなく、勤務先の健康保険に
加入していればパートや契約社員も支給対象。
例えば、月給20万円の場合だと約43万支給。
609,560円もらえる計算でした
会社の福利厚生がしっかりしているのか
なんと
商社OLのあたし
産前産後休暇は有給扱いなのです
なので、出産手当金はいただけません
産休に入ったあとも
産前42日+産後56日の約3ヵ月の間
お給料がもらえるということ。
でも
お給料は課税所得になるので税金は引かれます。
そうすると、できないと思っていた
ふるさと納税できるかも
無職の旦那さんを扶養控除で税金が安くなり
年収も5ヶ月分しかないと思っていたけど
年収が増えるということは
支払う税金も増えるということですよね
でもでも。
無給で出産手当金609,560円もらうのと
有給でお給料をもらって税金を支払うのと
どちらが多いのかわかりません


我慢しない節約・頑張らない節約のために
こつこつ、ちりつも稼ぎ頑張ってます
登録するのが遅かったので後悔しています
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