ケロケロみん@K6k6kreomin
前回までのあらすじ昨日うちの部長は前部長らのミスで無期限雇用転換が半年遅れてしまった同僚Aさんに対して「土曜日でれないとか、そんなこちらの労働契約通りに働けないのであれば雇用契約を更新しないこともあるんだ」という暴言を言い放ったので私が思わず「Aさんは無期限雇用になれるのに」続く
2019年05月31日 08:59
「転換できたはずなのにお前らのミスで出来なかったのにそんな脅しを言うんですか？」と言ったら逆上。「これは一般論としていってるんだ！」と来た。一体一で話していたら、話し相手のAさんに対して言ってるようなものだしそもそも無期限雇用転換間際に雇い止めをほのめかすのいけないと指針が出てる
2019年05月31日 09:02
「無期限雇用の話なんかしてない！一般論としていってるんだ！お客様に安定したサービスを提供するために人員を確保するのがあーのこーの」とまくし立てる中「先ほどの話は雇い止めをAさんにほのめかすようにしか聞こえませんでした」「いやそんなこと言ってない」「でも私には聞こえました」Aさんにも
2019年05月31日 09:04
Aさんも「わたしもそう捉えました」といっても、まだ発狂してて、更には早勤の人みんな集めだして「勝手にシフトを作るから物量の多いときに人が足りなくて残業で乞食のように稼ぎやがって。物量少ない時に人多くて遊びやがって。これからはそんなことさせないぞ(悪意の意訳)」的な演説をした。
2019年05月31日 09:07
とにかく「今までのやり方はこうだったのに」という言い方が嫌いらしく、質問は？と言うので私が「年休届けはいつまでに出せばいいか」と聞こうとしたら「いつまで」を「今まで」と聞き違えて「いやだからさっきから言ってるだろ！今まではかんけいないんだ！」と発狂。「今までと一言も言ってません」
2019年05月31日 09:09
といい「先入観で話を決めつけるのやめて貰えませんか」と言ったら「私が辞めさせた人間がいるという噂が私の耳に入ってるんだ！そんな事実はないからあることないこと噂するからどうしても先入観もつんだ！」だって。そんな噂しらんがな
2019年05月31日 09:12
シフトはお前らの都合など気にせず入れる。ダブルワークの人は兼業届を出せ。知らない？規則に書いてあるぞ。シフトが入れないなら年休届け、年休ないなら欠勤届けだせ。残業で稼ぐなバカヤローみたいな感じで昨日の話し合いは終わり、今日も朝からご機嫌ななめで挨拶もなしに現場入りしてなんか乱暴
2019年05月31日 09:15
区分の手伝いに入ったはいいけど、一言も話さずむっつりしてて私がケースの片付けで運んでたら私の後ろ目がけてケースのたくさん乗った台車を転がしてきた！もう少しで背中にケースの山がぶつかる所だった。
2019年05月31日 09:17
@animamundi_ そうなんですよね。あとから気がつくんですよ……でもメモはしておきました😊
2019年05月31日 09:25