■マズローの欲求5段階
①生存の欲求
②安全の欲求
③調和の欲求
④自我の欲求
⑤自己実現の欲求
ビジネスマンとは、③～⑤の段階にいる。
なので、例えば、各欲求のレベル毎に下記のようなことを
会社が与えることによって、社員は欲求を満たすことができる。
③会社の雰囲気が好き、働きやすい環境が良い、気の合う仲間がいる
④がんばると表彰される。上長から、がんばったな！と声を掛けられる
⑤個人の夢を実現させるために、やりたいことをやらせる環境を提供する。
このように整理すると、求人広告ってのは、仕事を探している人の
③～⑤の欲求を満たせることを訴求していると考えられる。
リクナビの求人広告を見ると、確かにそれっぽいことが書いてある。
●人と人で繋がっている商売です。（調和）
●一人ひとりを応援していく仕組みが整っています。（自己実現）
●あなたの5年後の独立を私達はしっかりとバックアップしてます。（自己実現）
●「必要とされているからがんばれる」社員が仕事に打ち込む理由です。（自我）
こうやって見ても、大体は、これらの欲求をくすぐるキャッチコピーが多い。
そして、大抵の企業は、⑤のレベルにいる人を欲する。
なぜならば、モチベーションが高いから。
ちなみに、会社を安易に辞める人は、このあたりの欲求が満たされずに
負のスパイラルに陥るケースがほとんど。
・自分のやっている仕事は、自分が本当にやりたいことではない。（自己実現が満たされない）
↓
・やりたくない仕事なので、身が入らず結果が出ない。
↓
・自分が特別な存在であることを感じることができない。（自我が満たされない）
↓
・適当に仕事して、同僚と楽しくすごそう。
↓
・いまいち、同僚と仲良くなれない。気が合わない。（調和が満たされない）
皆さんは、今の仕事で、どのレベルの欲求を満たすことができていますか？
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