こういう仕事の しかたをしていると
組織にいたときよりも
誰かに貢献できているか?とか
ちゃんと成果を出せているか?とか
誰かの役に立っているか?とか
そういう意識が強くなる
そして、
その反面
失敗をしたり、ミスをしたりしたときは
どうしようもない怒りや情けなさや
ブルーな気持ちに陥ってしまう
私のモチベーションの源は
たぶん
「誰かの役に立っている」という感覚。
それも、
私にしかできないこと。
自分が関わることで誰かがhappyになったり
勇気付けられたり
助かったり
そういうことが嬉しいと思える。
だからそれがなくなったとき、
そしてそれが誰にでもできることだったりすると・・・
自分の存在価値を疑いたくなる。
あなたのモチベーションの源はどこにありますか?
組織にいたときよりも
誰かに貢献できているか?とか
ちゃんと成果を出せているか?とか
誰かの役に立っているか?とか
そういう意識が強くなる
そして、
その反面
失敗をしたり、ミスをしたりしたときは
どうしようもない怒りや情けなさや
ブルーな気持ちに陥ってしまう
私のモチベーションの源は
たぶん
「誰かの役に立っている」という感覚。
それも、
私にしかできないこと。
自分が関わることで誰かがhappyになったり
勇気付けられたり
助かったり
そういうことが嬉しいと思える。
だからそれがなくなったとき、
そしてそれが誰にでもできることだったりすると・・・
自分の存在価値を疑いたくなる。
あなたのモチベーションの源はどこにありますか?