「職場で評価されないのは、なぜだろう？」
私が銀行員や経理の仕事を30年やってきて
ちょこっとしか昇進しなかったので
いつもそう思ってました。
（時代を感じますね～）
仕事はものすごく「できる人間」だと
思ってたのに。
で、潜在意識の勉強をしだして
ようやくわかったんです。
内向的な人って
自己アピールが苦手で、主張することが少ないために、
評価されにくいんですよね～💦
ウーン、そういえば私も
影で文句は言ってたけど
アピールとか主張とか苦手だったな。
でも、実は
それ性格だけの問題じゃない！！
潜在意識に
「私は評価されない」「アピールが苦手」
という思い込みがあると、自然に波動が弱まり、
周りからの評価に影響が出てしまうんです。
あ、すでに「アピール苦手だったな～」って
言っちゃってるし(^^;
内向型は、どうしても職場で目立ちにくい。
会議でも黙って聞いていることが多く、
意見を言うのも苦手だし、
周りの人がどんどん発言して埋もれてしまうし。
その結果、他の人が評価されるのを
横目で見ることになるんですよね。
この「私は評価されない」
という思い込みが潜在意識に深く刻まれると、
どんどん自信がなくなって、
ますます評価されにくくなってしまう。
でもね、
内向的な人だからこそ活かせる
「強み」があるんです！！
たとえば、表に出るのは苦手でも、
影でサポートするのはむっちゃ得意だし
細やかな配慮ができるのは、
内向型の大きな武器です。
周りの人をしっかり支え、
職場全体の成果に貢献できれば、
自然と信頼され、評価が上がっていきます。
この時に「気づかれない、ひっそりサポート」に
なってしまうことも多い内向型さんだけど
声に出してのアピールが苦手なら
書くことでアピールするのもありです。
書くことだったら、
苦手意識も少しは減るでしょ？
そして自分の内面にあるエネルギーを
しっかりと引き出すことも大切。
だからそのためにも
内向型の人が一番最初にやるべきなのは
「自分が自分の味方になること」。
これができると、波動が爆上がりし
自信も行動力もついてきます。
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