どうもです。
今日はちょっと、あえて本音でいきますね。
「コーチングって意味なくないですか？」
これ、正直よく聞きます。
実際に、
・受けたけど何も変わらなかった
・スッキリしただけで終わった
・正直いらなかったかも
こういう声、普通にあります。
で、これ聞いたときに
「いやコーチングは悪くないんだよ！」って言いたくなる人、多いと思うんですけど…
ちょっと待ってください。
これ、結構な確率で
“提供する側の問題”です。
今日はそこ、ちゃんと話しますね。
なぜ「意味なかった」って言われるのか？
結論からいきます。
お客さんが見てるのって、たった一つなんですよ。
👉「自分がどう変わるか」
これだけです。
どれだけいいセッションしても
どれだけ深い話しても
変化を感じなかったら
👉「意味なかった」
になります。
シンプルだけど、ここ見落とされがちです。
理由①：変化が起きない
これ、一番多いです。
コーチング受けると、
・頭は整理される
・気持ちはスッキリする
ここまではいくんですよ。
でもその後、
👉「で、何すればいいの？」
で止まる人、めちゃくちゃ多いです。
特に、
・会社員の方
・主婦の方
・副業これからの人
このあたりはほぼここで詰まります。
なんでかっていうと、
👉「そもそも行動の仕方が分からないから」
なんですよね。
コーチングって基本、
“引き出すスタイル”じゃないですか。
でも、まだ何も決まってない人にそれやると
👉何も進まない
っていう状態になります。
これ、めちゃくちゃあるあるです。
理由②：コーチとの相性が悪い
これもかなり大事。
コーチングって、
👉本音を話せるかどうか
これがすべてです。
でも、
・なんか話しにくい
・ちょっと合わない
・信用しきれない
こうなるとどうなるか。
👉本音、出てこないです
そりゃ満足度も下がりますよね。
じゃあ何で相性決まるのか？
ここ結構シンプルで、
👉価値観の共感です
・この人の考え方いいな
・なんかこの人好きだな
・この人みたいになりたいな
こう思えると、人って話すんですよ。
逆に、
👉「なんか違うな」って思ったら終了です。
理由③：そもそも目標がない
これ、かなり本質です。
👉目標がないと、変わりようがない
ですよね。
・何したいか分からない
・どうなりたいか曖昧
この状態でコーチング受けても、
👉変化、ほぼ起きません
例えばなんですけど、
「甲子園行く」って決めてる高校球児と
「まあ楽しければいいかな」って子
どっちが変わるか、分かりますよね。
コーチングって、
👉“加速装置”なんですよ
だから、止まってる人には効きにくいです。
じゃあどうすればいいのか？
ここから大事です。
「意味ある」と思ってもらうために、やるべきこと。
① 行動してる人に絞る
これだけでだいぶ変わります。
・すでに動いてる
・悩みが明確
・でもうまくいってない
こういう人は、
👉めちゃくちゃ変化出ます
逆に、
・なんとなく悩んでる
・まだ動いてない
ここ狙うと、正直キツいです。
② コーチングだけで終わらせない
これ、かなり重要です。
コーチング単体だと、
👉行動するかどうかは相手任せ
になります。
なので、
👉「行動までセット」にする
これが大事。
例えばダイエットなら、
・考えるだけじゃ痩せないですよね？
行動させて初めて変わるじゃないですか。
コーチングも同じです。
③ 期待値をちゃんと伝える
ここ、やってない人多いです。
コーチングってどうしても、
👉ふわっとしがち
なんですよ。
だから、
・何が得られるのか
・どこまでできるのか
・何はできないのか
これ、ちゃんと伝えた方がいいです。
これだけで、
👉「思ってたのと違う」問題、かなり減ります
まとめ
ちょっと厳しめに言うと、
コーチングが「意味ない」んじゃなくて
👉設計ミスってるだけ
です。
・誰にやるのか
・どう変化させるのか
・どこまでやるのか
ここちゃんと作れば、
コーチングって普通に価値出ます。
最後に
これからコーチングやりたい人、
もうやってる人にこそ伝えたいんですけど、
👉「いいセッションしてる」だけじゃ足りないです
ちゃんと
👉「変化させる設計」
ここまでやって初めて、
「受けてよかった」になります。