• 新しいことはそれだけで価値がある

• 「お客様第一」なら会議は朝早くやれ

• お客様は「差別」せず「区別」せよ

• 小が大に勝つ為には「狭い戦場」で戦う

• 勝つ為には情報収集に全力を尽くせ

• 「計画」と「結果」との差は積極的に広げていけ

• 計画は“適当”に作ればよい

• 情報を分析し､認知経路と成功要因を探す

• 今日の常識は明日の非常識

• 無能な上司に当たったら出世は近い

• 降格は自分を成長させるチャンス

• 異動こそが最高の社員教育

• 社長は優秀な管理職ほど頻繁に異動させる

• 打率2割ならできる社長

• 社長の｢性に合っている｣事業が成功する

• 会社では｢数字｣を上げた者が｢人格者｣

• 失敗することこそが社長の仕事

• 悪い事は何よりも早く報告する

• 聞き役に回ると貴重な情報を吸い上げられる

• ～課長1年生は「仕事の手を抜く」のが正しい～

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