伝えたつもりが伝わっていない、違ったニュアンスで伝わる、もう数えだしたらきりがないです。
トレーニングではもちろん、通常の業務でもそうです。
常に一緒にいられるのであればいいのですが、依頼を受けて、またはコラボレーションのときは基本的に四六時中一緒ではないのでどうしてもミスコミュニケーションが生じます。
アウトプットされてきたものをみて、「あれっ
何かが違う」って思う事はしばしばです。私はこれが小さいうちに、修正や確認をすべきと思います。
そうしないとどんどんと差が大きくなり、最後には修正が効かなくなる結果になるのではないでしょうか？
こうならないうちに私がしていることは、とにかく「確認」です。
人によって反応する言葉が違い、使う言葉遣いも違います。そのためしっかりと違いを感じたら、会って話をする。それが出来なければ電話で話をします。
初めはしつこいと思われても私はいいと思います。
もしそれで違ったアウトプットをして信頼を損ねるくらいなら、「めんどくさい奴」と思われても構わないと思います。
それで私を嫌いになる人ならば、今後何をしてもその人とはうまくいかないのではないでしょうか
それにはじめにしっかり理解しあえば、後々は本当の意味で阿吽の呼吸で仕事ができるようになります。
末永く仕事をするための試練です。
From さき