今日は涼しい１日でした～
まだまだ残暑は厳しいけど、ゆっくりと秋に近づいてるんだなぁ
我が家の周りは虫がたくさんいるので、セミではなく鈴虫（コオロギ？）の鳴き声を聞いて季節の変化を感じている今日この頃です
さてさて、今日は１日研修を受けてきました
学んだのは引き続き 「リーダーシップ研修」
リーダーの役割についての研修や勉強会には今まで何度か行ったけど、今日の研修は私にとって衝撃的でした
講師の先生が企業（医業）コンサルタントのようで、キャラが（言い方は失礼だけど、正直に言うと…）濃すぎるーーっ
あの病院はつぶれるとか、そんな考え方だとあなた達はおしまいよ…みたいな感じで、時折、女優にもなりつつ(笑)厳しい物言いがズバズバ。
コンサルタントの方とあまり接したことがなかったので、少しビックリして しまったけど、ああいう感じが普通なんだろうか…。
指摘してその企業の改善を目指すことが目的なのだから、ビシビシ言わないと仕事にならないか…
世間知らずな私はそれがコンサルタントの特徴なのか、先生のキャラがほんとに濃すぎるのか分からず…
(笑)
しかも講義の途中で時折、受講生とのバトルも繰り広げられ…ドキドキ・ハラハラ…(苦笑)
刺激的でした
でも…
先生の「バトルは決して悪いことではない。話し合いの後の結果が大事。」の一言で、興味がさらに一気にUP
なぜって、まさに昨日、ある出来事で話し合うことの難しさと大切さを再確認していたからです…
違う意見をお互いが持っているのは当然。むしろその方が世界が広がって良い…。素敵なことと思います。
でも一緒に何かを決める時、意見を一つにするのって難しい…。
どちらの意見もお互いが理解して、ちゃんと受け止めて、その上で何がよりお互いにとって良いかを決められたらいいなぁと思います。
話が少し変わってしまったけど、最終的に今日の研修はとても学びの多い研修となりました
なんで自分が先生に違和感を感じたのか…。
今まで指摘されたことのない自分の苦手としていることを指摘されたからだと思います。
病院はつぶれない、看護師は今働いている病院を辞めても再就職に困らない、なんていう甘えた考えが自分にあったことに気がつきました。
病院という固定されたある意味狭い環境の中にずっといることで、自分が気がつかない間にあまり良くない固定観念みたいな物ができていたんだなぁと…。
柔軟性をもつように、色んな物の見方ができるように…と心がけていたつもりだったけど…甘かったな～。
今は病院も経営困難でつぶれる時代。
明日から今日の学びをしっかり生かして実践していこうと思います
企業に必要となれる人材になれるようにスキルアップ、頑張るぞー
今日学んだこと
企業や組織の在り方 リーダーに必要とされるスキル（状況説明：納得させる技術、アサーティブネス、フィードバックの重要性などなど） 重要なものどちらかを選択するのではなく、どちらもゲッツできる方法を考えることが大切ということ