彼が2009年に会社で働いたとき、CIAはエドワード・スノーデンが機密扱いのファイルを手に入れようとすると疑いました。もし情報が国家安全保障局に間に合わなかっていなければ、そこで契約者と彼がNSA監視について騒動を誘発した秘密の文書を漏洩したところとして、スノーデンは次に働きました。
CIAのスノーデンの監督は、メモをスノーデンの人員ファイルに落としました。機密書類に疑いと同様に「青年のふるまいと仕事習慣における異なった変更に注意して」、ニューヨークタイムズは報告します。そして、2人の無名の年上のアメリカの当局を引用します。スノーデンは、その後機関を去って、NSA契約者ブーズ・アレン・ハミルトンのために仕事に行きました。
タイムズ報道にはそうあります。CIAとその試合終了のために秘密事項扱い許可を管理するNSAと契約社員が大きな支配ベースの違反行為を追うことを意図した電子システム、個人のふるまいに対するより重大でない不満でないです。それが特に要請されない限り、スノーデン氏に関するより小さい軽蔑的な情報はNSAに伝えられそうにありませんでした。そのシステムはその後変わりました。そして、そのような情報は進行中で進められると、タイムズは報じます。
NSAとより大きな情報機関関係者の管理とコミュニケーション・プロセスに対する懸念に、ならびに秘密事項扱い許可と民間の契約者の利用を出すことについてのより特定の疑いの余地に、ニュースは増すでしょう。
スノーデン・リークとワシントンの海軍ヤードの最近の銃撃の後、議会はクリアランス・プロセスを調べています。 ＵＳＡが指摘して、テロ攻撃はより多くのクリアランスのために圧力をつくりました。そして、連邦人事局が民間の契約者にプロセスの部分を外注化する原因になりました。質問でいくらかの身元調査が不完全だったことが分かりました。そして、いくつかは偽造されたレポートを含みました。