４８の法則？
相性の様々に関連したお話です。
「相性」とは様々な関係性の相性があります。
◆プライベート面での相性
「結婚」「親子」「配偶者」「家族的な関係」
◆社会面、仕事面での相性
「恋愛」「ビジネスパートナー」「秘書」「補佐役」
「上司と部下」「友人」「趣味の仲間」
この様に、相性といっても、自分にとって
気を許せるプライベートの付き合いでの相性の良い人
と
気を張る、世の中、仕事、人間関係での相性の良い人
はそれぞれ違うものです。
例えばAさんとBさんは、プライベート旅行を楽しめる
気を許せるお友達関係です。
しかし、仕事の世界で良いパートナー、相性となるか？
と言うと違う場合があります。
転職を考えていたAさんが、Bさんに仕事の相談をしたとします。
Bさんは、親しいAさんの為にと、自分の会社の人事に
取り合ってくれました。
タイミングよく、新規の人材を募集するということで、
Aさんは、Bさんと
同じ会社の社員になることができました。
しばらくすると、AさんとBさんの関係がぎくしゃくしてきました。
お互いの「仕事に対する考え方の違い」「お互いが求める仕事のスタンス」があまりにも違う現実を目の当たりにして、なんとなく疎遠に・・・・。
よくあることです。
「ビジネスは仲良しクラブじゃないよ」
です。
プライベートで良い相性の人と、仕事で良い相性の人は
必ずしも一緒ではない。
と言うことです。
ここで、本日のテーマ
「４８の法則」
自分の年齢を中心として考えて、
「４歳」「８歳」違いの人とは
「ビジネス」「恋愛」の世界で融合しやすい生まれ年同士です。
年が上でも下でも良いです。
４歳上、下の人。
８歳上、下の人。
例えば、子生まれ年のひとならば、
「申年」「辰年」生まれの人ということになります。
生まれ年だけで相性の全ては語れませんが、
４８の法則にあたる人は大切にされると良いです。
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