下の小僧は上の小僧の家に遊びに行ってたらしい。
ま、仲良くするのは願ったりではある。
ついでにいえば、うちに来るのじゃなく、お互いの家に行って、その報告ってのがなお良い。
怪獣はデーで置いてけぼりかな？（笑）
皆さん見てくだされ。下の小僧のこの怠惰な様子を。
これでも飲屋（本人曰くダイニングバー）のオーナーママさんなのだよ。店開いて2年になるか？
昼間は時々ゆうパックの配達をしてる。
店開く前に手伝っていた業者に、いまだに頼りにされてるらしい。
人に頼られるってのは、一つの宝だろうからそれもまた良し。
昨日会社から内示的な話があってね、関東に戻るのを早めてもらえないかと。
スタッフの退職とか陸勤（海上勤務だったのをオフィスで勤務させること）が続きそうなので、
現場の業務を増やしてほしいってことね。
一方で酔いどれの部長就任だけど、１～２年でこぐのようにできるわけがないので、その引継ぎも始めて欲しいと。
目安として来年４月頃、らしい。
で、こぐは船員部長から海務監督になるのかな？って聞いたら、顧問か監査役だってさ。
でもやることは監督？みたいな。（笑）まぁ、肩書なんかどうでもいいんだけどね。
肩書が仕事をするわけじゃないんだから（とはいえ、他社スタッフとの交流は、肩書によるところもある）。
役職手当はどうなるか・・みたいなこというんで、いや別に要らんよと。その分酔いどれに増やしてやってと。
部長手当は外れるだろうから年収落ちるわけだけど、やり易い環境で、やりたいことをやる方が大事だしねぇ。
で、業務内容ってのは、
管理船全船の監査、船員教育、陸勤者の教育、新入社員の教育、配乗会社の教育、等々ですと。
ってことは、概ね10年前に来た時の仕事（プラス、が多すぎるけど（笑））になるってことだな。
加えて、酔いどれの右腕もやらないといけないだろうし、宅配便のサポートもなくなるわけじゃないだろうな。
毎月、国内外飛び回ることになりそうだな。むしろ願ってもない、か？
就業体制は自由にしていいらしい。
であれば、週2日日本橋、週3日実家にオフィス置いて仕事するかな。出張がなければね。
それなら親の面倒も片手間に見れるかな。片手間に見るもんじゃないんだろうけど。（笑）
何しろこのところ父親が、二言目には帰ってこれんか？っていうんでねぇ。
在宅だと同居人も気が詰まるだろうし、メリハリ付けるためにも、仕事場は家の外に置いたほうがいいだろうな。
他の船主さんたちから頼まれてる副業？も同時にできるだろうから、その環境ならやり易い気もするな。
もっぱら、彼らの船員の面接、採用助言、教育なんかだけどね。いま打診されてるのは70隻、1400人の差配なんだわ。
給料減る分、補って余りあるかもしれないな？（笑）
会社は目の上のたん瘤のこぐを遠くに配置したいだけ（でもこぐがいないと仕事が回らないというジレンマがあるらしいよ（笑））なんだろうけど、
こぐにとっても良い話だったな。4月からは怪獣も自宅に帰ることになってるしな。酔いどれの手伝いもできるだろ。
（怪獣、土日は来てもいいよっていうことになったらしい・・・）
毎月、神戸にも来てもらって、打合せ、現場の指導も続けて欲しいと。都合のいいことばかりいうなぁ？
こっちも都合がいいから、まあ良しとしよう。こぐがいないと、酔いどれが爆発するからな。（笑）
ってなことがあって、ちょっと今からワクワクしてるところ。
教育者になるのが嫌なのも、この道選んだ理由だけど、教育するのって楽しいのは事実だからな。
自分の教えたことが実る？それで劇的に変わっていくのを見ることができる、っていうのは醍醐味だよね、やっぱり。
さて今日はルーティンこなして、三宮に行くよぉ。
酔いどれ曰く、蔵出しは何度も行ったから、クラフトビールのイベントに行こう！だそうです。
イベントだけで、収まればいいんだけどな。収まらないんだろうな。