1週間くらい居なかったわけだけどさ、思ったより机の上に書類が置かれてなくて良かったよ、ホント。
来週のアポもサラッと取って、新幹線とかもチャチャッと抑えて準備完了。
次は配乗会社用の教育資料を作らなきゃいけないんだけど、集中してやりたいから9月になったらやるかな。
その前に9月初旬に母校の学生たちがインターンに来るから、その資料を作らないとね。
酔いどれは、頭が痛いぃ～！その日出張行っていいかぁ～？と現実逃避に走ってたけど、
そうはイカの塩辛なのだ。
今度来る学生たちは58期生、商船学校時代からの通しでいうと139期生だな。
ん～、（縁）遠い、遠い人たちだ…。（笑）
だいたい自分の子供より年下の、高校野球の子たちと同じような世代に話すわけでしょ？
業界用語も分からないだろうしなぁ。
ということで、こぐは昨年に続けて、会社の話はしないよん。
普通は、うちの会社はこういう会社で、こういうことやってますぅっていうんだろうけどね。
一切しません。（笑）
去年は、君たちの目標と目的は何だ？って話をしたけど、
今年は、価値と価格とはどう違うか？って話をするつもり。
同じ品でも所と状況で値段（価値）が異なる。
それじゃ君の価値は何だ？そして、どういう価値を身に付けて行きたいんだ？ってことね。
必ずしも価値＝価格（給与）ではないってことも併せて話そうかなと思ってんの。
専業主婦のお母さんは無給だけど、価値は家族にとって最大でしょ？
学校の練習船長だって給料はすごい安いけど、存在意義は高いし、学生を育成しようとしてる姿勢には高い価値があるでしょ。
そういうことをね、漠然と、船に乗りたい、とか海運界で働きたい、というだけじゃなく、
併せて考えてごらんっていう投げかけね。
大企業では業務が細分化されてる。新卒個々の価値は低いかもしれない（今は結構高い（笑））。
でも給料は高い。
小企業では業務が完結型になる。だから新卒でも個々の能力（価値）は高いものが求められる。
でも給料は低い。
そして君は、どう自分の価値を売りたいのか（伸ばしたいのか）ってことも意識していって欲しいなと。
酔いどれは一応会社の紹介プログラムを作ってたよ。
校閲したけど、ん～、奴には国語の能力がないね。（笑）
そもそも、ですます調と、あるである調が混ざっちゃってるしね。
徹底的に赤ペン入れて、何とか昨日完成したけどね（だから自分の作業が進んでないのよ）。
お詫びですぅ、って↑明石名物ひっぱりだこ飯くれた。（笑）
それも、おお、これは！？JMETS（海技教育機構＝かつての航海訓練所を含む組織）版ではないか！？
タコつぼ（容器）側面には帆船、日本丸と海王丸の絵が！
どちらも新船＝2世なのがちょっと残念だけど（っていったって、どっちももう結構オバアサンなんだけど・・・）。
焦って食べてしまったのだけど、これホントは混ぜてから食べるんだよね？
タコだけ先に食べちゃったわ。旨かったわ。（笑）
容器は洗って持って帰ったよぉ。
ただいま絶賛発売中なので、よかったら買ってみてね。って回し者じゃないけど。（笑）
おひとり様一つ限りっていってるらしいんで、複数欲しい人はお店を巡るか、日を改めて買ってね。
その頃ボクは、遊び疲れてお昼寝中。（笑）