なんでも今度、こぐの業界の集団就職説明会があるそうで、うちの会社もブースを出すんだそうな。
ってことで親分から、んじゃこぐよろしく、と。
社員採用の面接ってのは、やったことあるけど、
集団の説明会みたいなのは経験ないんだよね。やっぱり目を引かなきゃいけないんだろうね？
あと、企業としての理念だとか？待遇とか？
なんてことを考えてたんだけど、やっぱり全然違うな、たぶん。
来る子たちは、現場の生の声を聞きたいんだろうな。
とすれば、2、3年前に入社して現場経験を積んできた奴を引きずり出して、
そいつに対して質疑応答させればいいんじゃないのかな？
そのうえで、パネルで会社の方針とか、採用後の業務内容なんかを簡潔に掲示すればいいのかな。
女子学生に対する、会社の方針も明確にしなきゃいけないな。
まだまだ、この業界女子に門戸が開かれてるとは言い難いからね。
練習船で行われた商船学校合同の入学説明会とか就職説明会は立ち会ったことあるけど、
自分が中学生のころや、現役学生のころはそういうのなかったんだよな。
あの頃、こういうことやってくれてたら、もっといろんな選択肢があったかもしれないな。