この業界、この時期はもっと良い環境や給料を求めてやめていく人が続出して毎日のようにFarewellのEmailが会社のアカウントに届いてきます。
それと同時に、会社の中ではこの時期になると、去年一年間のファイナルパフォーマンスレビューが出され、向こう一年間の年俸提示がなされます。
みな入社時一年目の給料は、オフィスと部署、部門が一緒であれば横一列で同じスタートなのですが、二年目、三年目と進んでいくと、本人のパフォーマンス次第で給料の上がり方が変わってきます。
僕個人の話としては、昇進は決定しているのですが、どれだけ昇給するかは、まだ通達されていません。通常パートナー(偉い人)とのマンツーマンでのミーティングが設置され、その方から年俸を提示されることになるのですが、僕の場合はそれが明日。
僕が去年一年間ずっと一緒に働いてきた、アメリカ人のシニアアソシエイト。ものすごく頭のキレるひとで、残念ながらごく最近に転職をしてしまったのですが、その際にはパートナーが引き止めの為に10月以降の26%給与アップ+ボーナスを提示していました。(これって結構すごい上がり方。)
来週一週間ずっとトレーニングで他の州にいるので、オフィスでのミーティングではなく、スカイプでのミーティングとなるようですが、さて僕の頑張りは数字にどれだけ反映されるのやら。。。ボーナスが出たらちょっと高いものでも食べて自分にささやかなご褒美をあげたいと思います。