今日は、２つのイベント。
午後は、大型サロンの新人研修。
夜間は、異業種交流、1０名。（以前のお話の檮原さん企画）
この大型サロンの新人研修は凄かった。（７０店舗社員数約１０００人の会社）
そうです。
あの素晴らしいサロン、ＫＥＮＪＥ ＧＲＯＵＰ。
新入社員、約２４０名・・・・・スゴイ人数
それにサポートとして約３０名の２年生。
本部スタッフ約５名。
社長、幹部、先輩方のフォロー、数名。
総勢約２８０名。
すごく、熱い、アッツイ、研修でした。
みんな元気で、自主的に手を上げてくる。
周りから、クレームが出てきそうなくらい元気な声。
（そばで研修していた方・・・すみません）
今まで、リーダーシップを取ったことない新人も
勇気を振り絞って、手をあげる。
また、それをサポートしようとする新人。
積極的にお互いを高めようとする新人社員たち。
自主的にリーダーシップをとる新人社員たち。
しかし、その舞台裏では
その新入社員のセミナーを成功させる為に
本部スタッフが本当に活躍していた
頭が下がる思いだ。
今、私は時間の都合で
新入社員研修の担当を通常はお断りしているが
尊敬する偉大な社長から、お願いされた。
すごい方だから、恐縮する。
フランチャイズのオーナーもみんな紳士で腰が低く
丁寧に挨拶に来られた。
またまた、恐縮。
また、本部スタッフはじめ、幹部の方の熱い思い
私も感じたが、新入社員にも届いたのだろう。
今の若者は、こんなに素晴らしいのか
と
感動する行動をしてくれた。
美容業界は、益々、将来は明るい
良い研修をさせて頂いた。
ありがとうございました