出社を義務化する企業が増えてきているようです。
出社しないと業務が成り立たないなら別ですが、パソコンと向き合って仕事をしている自分にとっては、なんか納得いかないです。
満員電車に揺られて出社するだけで疲れるし。家族と過ごす時間が減るし。
そこで、ほんのちょっと出社推奨の理由を調べてみましたが、全然納得いきませんでした。
①ちょっとした相談がしにくい（立ち話とかのイメージかな？）
チャットツール使えばいいのに、とか思ってしまいます。
ただし、使い方とか利用シーンは社内で統一しないといけないと感じます。
「今から電話していいですか」とかチャットする人いるし。
②さぼる人がいる
それ本当なのかな。。。
そもそも上司の業務管理がうまくいってないのではないか。
与えたタスクに対して仕上がりが遅ければ、連絡とって急かせばいいのでは？
あと、出社しても喫煙所でずっとしゃべってたりスマホ触ってる人もいるけどそれはどうなの。
③病む人がいる
人としゃべる機会が減って病む人がいるそうです。
確かにそういう人はいるかも。
ただ、それにしても出社を義務化する必要あるのかな、とかは思ったりします。
出社推奨デーを設ける、とかに留めてもよいのではないのかな。
あとは、リモート会議のなかで雑談入れたり、飲み会とかなんかのコンペとか定期的に開催するとよいかも（自分は上司との飲み会が苦手なんで、しないでほしいですが）。