前回のブログで、出社の義務化についてあれこれ考えてみましたが、個人的にはメリットを見い出せませんでした。
そこで今回は、上司や同僚にそれとなく聞いてみて判明した出社したい（させたい）本当の理由を記します。
※身近な人への聞き取りのみなので、一般的ではないかもしれません。
①リモートワークに必要なツールを使いこなせていない
リモート会議のソフト（zoomとか）、チャットツールなどを使いこなせていないとのこと。
例えばリモート会議では、接続のトラブルの解決ができずにイライラ。
お偉いさんの中には、接続とか資料共有だけのために、部下を１名確保する人もいるのだとか。
また、チャットツールの使い時がわかってないので、ちょっとした情報共有や依頼に手間取りストレスを感じている模様。
②職場が快適
なんでもいうことを聞いてくれる部下が周りにいると、快適に仕事ができるのだとか。
一方、リモートワークで家にずっといると、家族に煙たがられるそう。
また、家事を押し付けられるので嫌だ、とかいう人もいる。
③家で仕事をする環境が整っていない
場所がない、机がない、ディスプレイがない、など環境が整っていないとのこと。
コロナ流行からだいぶ時間あったけど準備できなかったのかなぁ。。。
出社の義務に関して会社の方針には従いますが、本当にこんな理由しかないのだったら納得はいかないかな。