残業代払ってくれないし、イロイロ不満などもあったので、ハニー└|∵|┐に連れられ行ってみた
わかった事
一、時効は2年
2年前の事までなら何とか出来るらしい
二、恐喝してくれるようなとこでは無い
監督ですから…(。。;)
三、タイムカードやシフト表や給料明細などの会社書類は全て残しておいて、持って行くと証拠になる
これを労働基準監督署の方が見て、確認して、会社に『何で払わないのよ~っ?証拠あるんだよ~っ!コノ給料明細おかしいよね?最初の話しとあってないんじゃない??』ってな感じで指摘することが出来る!
給料、勤務時間、残業、休暇、給料明細で不振な点があったら利用してみよう!!
今の会社は社員を騙そうと必死だからね(;-_-;)
わかった事
一、時効は2年
2年前の事までなら何とか出来るらしい
二、恐喝してくれるようなとこでは無い
監督ですから…(。。;)
三、タイムカードやシフト表や給料明細などの会社書類は全て残しておいて、持って行くと証拠になる
これを労働基準監督署の方が見て、確認して、会社に『何で払わないのよ~っ?証拠あるんだよ~っ!コノ給料明細おかしいよね?最初の話しとあってないんじゃない??』ってな感じで指摘することが出来る!
給料、勤務時間、残業、休暇、給料明細で不振な点があったら利用してみよう!!
今の会社は社員を騙そうと必死だからね(;-_-;)
