「介護系職員ということで結婚が破談になった」
という取り上げ方をされる介護系職員ですが、果たしてどうなんでしょうか?
まずは収入ですが、勤務先によって変わってきます。歴史ある社会福祉法人であれば、年功序列がしっかりと維持されているので悲観するような収入ではないかと思います。
株式会社とかになると介護保険の改正で利益が出ないとなると人件費をバッサリとカットするのでリスクは高いと言えます。
収入が低いなら休みとかでなんとかと考えるのですか、休みに関しても歴史ある社会福祉法人以外は厳しいかもしれません。
待遇改善の流れによってあまり収入が増えないのに人件費が増大している中で利益を上げるには人を減らすしかないですから。
そんな介護系職員と結婚する時に判断する基準はその人にビジョンがあるかどうかです。
収入が低いのに何のアクションもおこしてない、休日にパチンコとかしかしていない人は止めておいた方がいいでしょう。