全般的に景気のいい状況ですが
福祉業界は
国が報酬をマイナスにしたこと
待遇改善が12,000円くらいでは魅力ある待遇ではない
こともあり厳しいのが現状です。
しかも虐待のニュースや自称福祉のカリスマの逮捕など
泣きそうです。
ただ、その状況下でも新卒採用をするしかないのです。
それは
一番来てほしくない中年の童貞やサイコパス
を採用してしまいたくないからです。
福祉は利用者の安全を考えると営業マンみたいに結果がでなけりゃ首になんてできません。
人手不足でも採用をしません（キリ
なんてしたら国から報酬額を下げられてしまいますし、そもそも危険です。
だから、
新卒であれば圧迫面接をせずに採用をし、
中途採用については
その人のキャリアをぼろくそにいう
など厳しく対処していたりします。