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• 障害年金２万人請求漏れ　厚労省調査
• 中国人実習生の妊娠理由の解雇無効と認める
• 2013年の初任給決定動向の調査結果―産労総合研究所
• 最低賃金2％引上げへ
• 「名ばかり取締役」に労災認定
• 大阪市のソフト開発会社、助成金を不正受給―大阪労働局
• ５月の所定内給与0.2％減、12カ月連続減少
• 平成24年度の未払賃金立替払事業の実施状況（厚労省発表）
• 雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）が創設・拡充されました
• ニートの就労支援する「地域若者サポートステーション」全国で11カ所増設
• 厚労省　安全の中核を担う人材育成好事例集
• 長時間労働による過労自殺　6900万円賠償命令
• 総務省　ワーク・ライフ・バランスの推進に関する政策評価＜評価の結果及び勧告＞を公表
• 副業を行った女性市役所職員を減給処分
• 振動障害で労災認定へ　不支給処分取消し
• 精神障害者も雇用義務付け　障害者雇用改正法案成立へ
• 消費者庁が、育休で人事評価をアップする新制度導入
• 現在国会で審議されている厚労省関係の法案
• 72回遅刻で懲戒処分も、都に処分取り消し命令
• 労基法違反で愛媛銀行などを書類送検

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