質問受付番号:20180407029
★チイタさんからの質問です！
職場のリーダーや先生など統率や指示が上手い人達は
前世から積んできた経験があるから出来るのでしょうか
逆らえないような感じを出すのが上手い気がします
怖さを出す人だったり、いいタイミングで感じの良さをだしてきたりとか・・
最近、一時的にまとめ役をする役をすることがあり
私なんかツッコミどころ満載ですし、まとめ役として頑張りますが
しっかりするのがまず疲れます、コツが全然わかりません
世のまとめ役の人達は大変そうなのに、すごいなぁと感心しています
☆チイタさん質問ありがと(*ゝω・*)
いや～日本人で【まとめるのが上手い人】って、そんなに居ないよ！
「チイタさん」の言うところの
【器用な人、細かく色々考えられる人】なら多いけど
私が子供の頃「白の守護霊」に
子供けいこ）
「リーダーになる人って、どんな人なの？」と聞いたら
白の守護霊）
「日本人には少ないタイプで
細かい気配りが出来る者がリーダーなのではなく
他人の模範となるような広い心を持っている者がリーダーです
まとめるには恐怖で縛ったり相手の弱みに付け込んだり
信賞必罰（しんしょうひつばつ）を正しく行う方法もありますが
本当のリーダーというのは
他人から尊敬されるような嫌な事も率先してやるし
損な役目も冷たくする役目も引き受けるし
相手や、その周囲を守る為に
まとめる事に必死になって我を忘れ
私（し）を捨てる者こそリーダーと言えましょう」だってさ～
だから(-人-)ごめん「チイタさん」の周りに
【恐怖で縛る】や【弱みに付け込む】や【優しいフリをする】って感じの
小手先で器用にまとめる人は居るだろうけど
本当のリーダータイプなら
『とても、この人のように大きく相手を包む心の広さはない』と
「チイタさん」が見て感じるはずです
ま～ 簡単に教えられる【まとめ役】のコツは
良い人ほど全員の意図を汲もうとしてワガママ続出で失敗するので
「チイタさん」は怒っていた方が
周りが勝手に我を引っ込めてピシッとするから
ずっと怒ってるか、無言でムスッとしてる方が良いです（笑）
世のリーダーって最初は優しいから始まり皆の意図を汲もうとする
でも、相手が増長（ぞうちょう）したりワガママ言ったりして失敗する
そんな前世からの積み重ねで
段々、引き締めて怒ったり諭したり出来るようになる
全員の良いようにってのは無理じゃん？
皆ちょっとずつ我慢するから統率出来るんだよネ！
統率する人は
わざと冷たく出来るほど本来優しい人が向いている
*とくもり けいこ*
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