先月まで籍があった あの施設の長が
娘宅の留守番にメッセージを入れていました
孫が知らせてくれたので すぐ施設に電話をいれました
電話にでたのは いつも涙をながして悩みを話してくれていた kさんの声
なんだか おびえているような トーン、
すぐに 施設長がかわり こういいました
「 今日は14日ですよ、どこにいるの! 明日は
タイムカード の給料申告出す日ですよ!
もう一度来るからっていったでしょう、信用してたのに~~~~~~」
声のトーンは あの事故後日と一緒でした。 (去年の10月)
「しかたないわ 私が出しておきます 明日 明後日は私はいませんからねっ!」
何かが あった! にちがいありませんね
確かに もう1度挨拶に来ます とは言ったけど・・・・・・・・・・・(意味あって行かなかった)し、
本当に 今日が15日でタイムカード提出日であることは
完全に わすれてた~~~
でも その言い方 なんやっ
辞めるのが やっぱり遅すぎた・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・と つくづく思ってしまいました
パート仲間と話したら、
「 大変や 何にも教えてもらってないのに
今度から あれもしろ、これもしろ って言われてる
言ってることと やってることが言った本人たちもちがうし、
日によってもちがうし
なんで 辞めたの・・・・・・・」
だいぶ ストレスが溜まってきている様子がうかがえました。
でも この人が私とちがったのは
今までは 悩み 苦情を言える友が(掃除のみの仕事)傍にいたからです
私の後を この人がやるようになれば
相談相手を 間違わないように。 先ず そこからの注視力が不可欠
今 彼女は試されています
「試してみよう」 という言葉を施設長と 施設長のつきまといが話してるのを
耳にしたことがありました。
でも 彼女に 今試されてるよ とは 言えません。
気短で 不満言い放題 家庭に大きな問題があり
ちょっとした言葉の刺激で どう向くか、
といっても 年齢のこともあり 経済的なことも~~~~~~
むづかしいですね。
彼女になんて 言えばいいのでしょうかねえ