1mmもやる気なし

どこの会社にも評価のために売上設定や目標設定なるものがあるかと思うが、下期については設定自体もやる気なし。。

もうその評価をつける時には辞めている予定なので考えても意味がない。

今はただ目の前の残務仕事をこなし、新しい仕事を受けないようにする必要がある。

むしろ辞めた後どうするかを考える方が大事。